DOS OJOS PARA TODA LA VIDA

Tras la implantación del Portal de Intranet como medio de acceso a las aplicaciones surgieron algunos focos de "inconformistas" que se quejaban porque su ordenador presentaba textos casi ilegibles.

Se notificó a los responsables de Organización de que la adopción de una medida de este tipo iba en detrimento de la productividad, que es competencia de la empresa, así como de la salud física y psíquica del trabajador, lo que sí es competencia sindical.

Como respuesta al problema, se informó que se repasarían todas las configuraciones para dejar los equipos con los siguientes estándares:

• Resolución: 1024x768
• Tamaño de fuentes: Grandes

Efectivamente, esta labor se desarrolló en los lugares donde se solicitó, pero con el paso del tiempo, la instalación de nuevos equipos o el cambio de puesto, siguen surgiendo personas que tienen dificultades para leer correctamente sobre la pantalla.

Queremos dar soluciones para este tema:

• Sobre la nitidez del monitor.

  • Reducir el brillo al mínimo. El correcto brillo del monitor se calibra abriendo una pantalla con fondo negro (Red B por ejemplo), ajustándolo hasta que sobre no aparezca luminosidad alguna sobre la zona negra. Hay muchos monitores mal ajustados con negros grisáceos.
  • Ajustar el contraste en función de la luz ambiental.
  • Evitar reflejos de ventanas u otras fuentes de luz. Girar el monitor o solicitar un cambio de posición en la mesa.

• Sobre el tamaño de la letra.

  • Hay equipos con posibilidad de acceder al control de la pantalla (seleccionando propiedades con el botón derecho del ratón sobre el escritorio de Windows) y personalizar el tamaño de letra de cada elemento de las ventanas (Menús, iconos, texto interior, etc.), sin necesidad de cambiar la resolución, que parece tabú.
  • Otros tienen bloqueada esta opción por lo que hay que solicitar al Servicio de Atención de Usuarios (teléfono 89112) que actualicen el equipo con fuentes grandes y, antes de que se vaya el técnico, configurar el tamaño de las letras más pequeñas.

Para que sean efectivos tus derechos debes hacerlos valer. No seas conformista y cuenta con nosotros.

14/02/2002