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"Recortazo" a las prejubilaciones y a la plantilla
En diciembre del año pasado, tras la denuncia unilateral por parte del Banco del Acuerdo de Prejubilaciones que lo dejaba sin vigor a partir del uno de enero, ya anunciábamos que la nueva operta que se ofrecería iba a ser muy a la baja para el trabajador y muy ventajosa para la empresa. 
Prestación asistencial curso 2.011-2.012
24.04.2012 |
El próximo 20 de Junio finaliza el plazo de admisión de solicitudes por Prestación Asistencial Curso 2.011-2012 y aunque las normas de concesión, beneficiarios, importe y demás condiciones son las mismas que en años anteriores, os recordamos las cuestiones más significativas para teder derecho a la concesión de las mismas.
Convenio de Banca: Concesión Sindical en los compromisos de pensiones
16.04.2012 |
Además de la exigua subida salarial pactada para el convenio 2011-2014, que como máximo tendrá un incremento salarial de un 3% en el conjunto de los 4 años, (con un 1.25% en 2013- 1.50% en el 2014 y un 0.25% si los Resultados de Explotación mejoran sustancialmente en 2014), el Convenio Colectivo contiene otro asunto complejo y de calado donde las concesiones sindicales han sido claves para la firma del Convenio. Nos referimos a la modificación del Art. 36 de convenio, esto es, la modificación de nuestros compromisos de pensiones para los empleados con antigüedad en el sector antes del 8-3-1980.
HUELGA GENERAL 29M. Contra la reforma laboral y el pacto social
20.03.2012 |
Desde el año 2007, el conjunto de la población, especialmente, la clase trabajadora, juventud, pensionistas, estudiantes, desahuciados... venimos soportando sobre nuestras espaldas el peso de una crisis económica provocada y diseñada desde la clase dirigente y poderosa, la clase política, la patronal, la banca y los mercados reconvertidos en nuevos dioses capaces de hacer retroceder en décadas la calidad de vida de la mayoría de la sociedad.
Convenio de Banca: CCOO y UGT firman su rendición ante la AEB, a costa de todos nosotros
20.03.2012 |
Se confirmó lo anunciado. CCOO y UGT, con la oposición del resto de sindicatos de la Mesa Negociadora, han firmado con la patronal AEB el XXII Convenio Colectivo para la Banca Privada. Un Convenio que, como ya analizábamos en nuestro comunicado del pasado día 1 de Marzo, empobrece los salarios de los trabajadores y trabajadoras de Banca, congelándolos por dos años, y con incrementos casi simbólicos para los otros dos. Por si fuera poco, este Convenio asegura pérdidas salariales para el futuro, al eliminar la referencia del IPC y las cláusulas de revisión salarial, mientras legitima las arbitrariedades de las retribuciones variables.
Convenio de Banca: Un pacto de vergüenza
01.03.2012 |
A tenor del contenido del documento de bases para la firma de un preacuerdo del XXII Convenio Colectivo de Banca, firmado por la patronal bancaria AEB y por los sindicatos CCOO y UGT, se pone en evidencia cómo, tras el paréntesis que supuso la presencia de CGT en la Mesa Negociadora del Convenio, todo ha vuelto donde solía estar. Es decir, que nuestro Convenio Colectivo vuelve a convertirse en un excelente negocio para los banqueros representados por la AEB, a la vez y en la medida que supone una sangría, económica y de derechos, para los trabajadores.